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La retraite progressive accessible dès 60 ans, prélèvement à la source individualisé pour les couples et obligation du formulaire Cerfa sécurisé pour les arrêts de travail marquent les grands changements liés à l’emploi et à la fiscalité.
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Les règles du don du sang s’assouplissent, le dépistage néonatal s’élargit à seize maladies et les familles bénéficient de bourses scolaires revalorisées ainsi que d’un Complément de libre choix du mode de garde réformé et étendu.
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La Commission de régulation de l’énergie annonce une baisse des prix du gaz, avec un tarif repère plus bas pour la cuisson, l’eau chaude et le chauffage, même si l’augmentation des abonnements réduit l’impact pour les ménages.
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La Journée défense et citoyenneté devient plus concrète, le droit à la déconnexion s’impose aux ENT et une nouvelle chaîne télévisée, NOVO19, enrichit l’offre audiovisuelle avec un journal quotidien, un talk-show et le retour de « Vis ma vie ».
Septembre n’est pas seulement le mois de la rentrée scolaire. Il apporte aussi son lot de nouveautés qui concernent la vie quotidienne, l’emploi, la fiscalité et même la santé. Voici un tour complet de tout ce qui change à partir de ce mois, pour que vous puissiez aborder la rentrée en étant parfaitement informé.
La retraite progressive accessible dès 60 ans
Grande nouvelle pour les salariés qui approchent la fin de leur carrière. La retraite progressive devient accessible dès 60 ans avec la possibilité de réduire son temps de travail tout en percevant une partie de sa pension. Vous continuez à travailler, mais moins, et vos droits à la retraite continuent d’évoluer. Il faut avoir validé 150 trimestres de cotisation et travailler entre 40 et 80 % d’un temps plein. L’accord de l’employeur reste nécessaire. Cette mesure permet d’alléger le rythme de fin de carrière sans attendre l’âge de la retraite complète.
Le prélèvement à la source individualisé pour les couples
À partir de septembre, les couples mariés ou pacsés ne partagent plus automatiquement le même taux de prélèvement à la source. Chaque conjoint bénéficie désormais de son propre taux, calculé en fonction de ses revenus personnels. Le montant global de l’impôt ne change pas, mais sa répartition devient plus équitable. Cette nouveauté évite qu’un des deux conjoints, souvent celui qui gagne le moins, ne supporte une charge disproportionnée.
Un nouveau formulaire pour les arrêts de travail
Dès ce mois, seul le formulaire Cerfa sécurisé fourni par l’Assurance maladie est accepté pour les arrêts de travail. Les anciens formulaires papier ou photocopiés sont rejetés. Ce document comporte sept points d’authentification pour limiter les risques de fraude. La version dématérialisée reste encouragée.
Don du sang : des conditions plus souples
Le délai d’attente après un tatouage, un piercing ou certains actes médicaux est réduit de quatre à deux mois. L’implantologie dentaire n’empêche plus le don, grâce à de nouveaux matériaux plus sûrs. Les personnes atteintes d’hémochromatose génétique peuvent désormais donner directement en collecte. Chaque jour, près de 10 000 dons sont nécessaires pour soigner les patients.
Dépistage néonatal élargi
Trois nouvelles maladies sont ajoutées au dépistage systématique des nouveau-nés : déficits immunitaires sévères, amyotrophie spinale infantile et déficit en acyl-coenzyme A déshydrogénase. Avec ces ajouts, le dépistage couvre seize maladies au total. L’objectif est de commencer les traitements le plus tôt possible, avant même l’apparition des symptômes.
Les bourses scolaires revalorisées
Le montant des bourses au collège et au lycée augmente pour l’année scolaire 2025-2026. Pour le collège, le premier échelon passe à 120 €, le deuxième à 330 € et le troisième à 516 €. Pour le lycée, les montants vont de 495 € à 1 053 €. Les versements sont effectués chaque trimestre, selon les revenus et le nombre d’enfants à charge.
Le complément de libre choix du mode de garde réformé
Le calcul du Complément de libre choix du mode de garde devient plus précis et s’adapte mieux aux besoins réels. Les familles monoparentales bénéficient désormais de l’aide jusqu’aux 12 ans de l’enfant, contre 6 auparavant. En cas de garde alternée, chaque parent peut toucher l’aide, si les conditions sont remplies. Pour certaines familles, la prestation augmentera, surtout en cas d’horaires étendus.
Le prix du gaz en baisse
Les prix repères passent à 0,137 € le kWh pour la cuisson et l’eau chaude, et à 0,105 € pour le chauffage. Cela représente une diminution d’environ 2 % par rapport aux mois précédents. Pour un foyer consommant 11 200 kWh par an, l’économie est estimée à près de 29 €. Cette baisse reste cependant atténuée par l’augmentation récente des abonnements liée au changement de TVA.
Une nouvelle version de la Journée défense et citoyenneté
Les jeunes de 16 à 25 ans découvrent une formule plus concrète avec entraînement au tir, tests de stratégie et immersion dans la vie militaire. L’idée est de rendre cette journée plus proche de l’ancien service militaire. Elle conserve son objectif de renforcer le lien entre les jeunes et la défense nationale.
Un droit à la déconnexion renforcé pour les ENT
Les ENT et logiciels scolaires ne seront plus mis à jour entre 20 heures et 7 heures, ni le week-end. Cette mesure garantit un vrai droit à la déconnexion pour enseignants, parents et élèves. Elle permet de mieux séparer vie scolaire et vie personnelle.
Une nouvelle chaîne télévisée
NOVO19, lancée par Ouest-France, propose un journal quotidien, un talk-show et le retour de l’émission « Vis ma vie ». Cette nouvelle chaîne enrichit l’offre télévisée pour la rentrée.
Septembre 2025 marque donc une série de changements concrets dans la vie des Français. Retraite, impôts, santé, famille, énergie : chaque domaine est concerné. Autant de nouveautés à intégrer pour aborder la rentrée avec plus de clarté et un brin d’enthousiasme.
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